Biuro Etyki usytuowane jest w strukturze Sekretariatu ONZ i bezpośrednio podlega Sekretarzowi Generalnemu. Siedziba główna Biura znajduje się w Nowym Jorku. Szef Biura Etyki jest mianowany przez Sekretarza Generalnego i przed nim odpowiada.
Biuro Etyki zajmuje się sprawami pracowników zatrudnionych przez ONZ. Jego zadaniem jest dbanie o to, aby wszyscy pracownicy wypełniali funkcje zgodnie z najwyższymi standardami wynikającymi z Karty Narodów Zjednoczonych.
Biuro Etyki:
Istnieją już mechanizmu, które umożliwiają pracownikom zgłaszanie przypadków nadużyć i zajmują się rozpatrywaniem skarg. Biuro Etyki nie zastępuje żadnego z nich. Na przykład, jeżeli problem nadużycia zostanie zgłoszony w Biurze Etyki, zostanie on rozpatrzony i w przypadku uzasadnionego zażalenia przekazany do zbadania przez Biuro Nadzoru Wewnętrznego (Office of the Internal Oversight Services). Natomiast, jeśli sprawa będzie dotyczyła problemu interpersonalnego, Biuro Etyki wskaże mechanizmy umożliwiające rozwiązanie konfliktu, np. Biuro Rzecznika ONZ (Office of the Ombudsman).
W ramach programu pracownicy na wysokich stanowiskach będą składać raz w roku poufne zeznania finansowe. Do tej pory jedynie pracownicy na stanowiskach Asystent Sekretarz Generalny lub wyższych mieli taki obowiązek. Obecnie wymaganie to zostało rozszerzone na osoby zajmujące się zaopatrzeniem i inwestycjami. Zmniejszone zostały także progi wyznaczające dochody, które należy wykazać w oświadczeniu: kwota dochodów osiągniętych poza pracą w ONZ została zmniejszona z $25,000 do $10,000, natomiast wartość każdego otrzymanego prezentu z $10,000 do $250. Nowy program obejmie około tysiąc pracowników Sekretariatu ONZ.
Co roku Biuro Etyki złoży Sekretarzowi Generalnemu raport, który za jego pośrednictwem zostanie przekazany Zgromadzeniu Ogólnemu. Raport omówi działalność Biura, przedstawi ocenę i wnioski. Biuro może również wypowiadać się na temat regulacji, procedur i działań ONZ oraz zgłaszać zalecenia w sprawie wprowadzenia zmian.
Wszystkie biura i pracownicy mogą współpracować z Biurem Etyki i powinny udostępniać wszelkie potrzebne mu dokumenty. Wyjątek stanowi dokumentacja medyczna, do której dostęp jest możliwy jedynie za zgodą poszczególnych pracowników oraz zbiory Biura Nadzoru Wewnętrznego, które są poufne.
Żadna osoba, która przedstawiła sprawę do rozpatrzenia przez Biuro Etyki lub dostarczyła informacji, nie będzie ponosić konsekwencji z tego tytułu.